Planes y Programas

Programa de Estudios, 7° Semestre, Licenciatura en Educación Primaria /
Seminario de Análisis del Trabajo Docente I y II /
Núcleos temáticos

En la práctica educativa concreta influyen múltiples variables: las condiciones materiales en que se realiza el trabajo, las características de los alumnos, sus conocimientos previos, los materiales utilizados, el tiempo y el espacio disponibles, pero, sin duda, uno de los factores más importantes es la acción del profesor: las actividades que diseña y pone en marcha, sus capacidades y disposición para observar las reacciones de los niños, escucharlos y dialogar con ellos, la capacidad para tomar decisiones sobre la marcha y responder rápidamente ante situaciones imprevistas. Es en ese proceso donde se ponen en juego las concepciones y creencias del profesor acerca del significado de la enseñanza y del aprendizaje.

En el transcurso de su formación los estudiantes han desarrollado la capacidad de observar y registrar sucesos y situaciones que ocurren en el aula y en la escuela, ya sea cuando el maestro titular atiende al grupo o cuando las actividades de enseñanza están a cargo del propio estudiante. Estas actividades les han permitido comprender que en el estudio y la reflexión acerca de la práctica educativa y, específicamente, del trabajo docente es necesario considerar todos los factores que influyen en su configuración y la relación que existe entre los mismos. Sin embargo, para que ello sea posible es necesario revisar con el mayor detalle cada una de sus partes, pues este análisis es la base para obtener un conocimiento integrado.

Durante el séptimo y octavo semestres los estudiantes se concentrarán en el trabajo con las niñas y niños de un grupo escolar, pero ello no significa que dejen de observar; la experiencia adquirida durante su formación les permitirá conocer a sus alumnos y al conjunto de la vida escolar. La información que se puede obtener durante el trabajo docente es muy amplia y variada, y es imposible analizarla en su totalidad o revisarla siguiendo una secuencia preestablecida.

Por estas razones, se ha considerado conveniente organizar el Seminario en núcleos temáticos a partir de los cuales sea posible sistematizar la información que será objeto de análisis y discusión en las sesiones de trabajo. Existen diversas propuestas de indicadores para el análisis de la práctica docente; en este caso se ha optado por analizarla a partir de los sujetos que intervienen en la práctica educativa: el maestro, los niños, y los otros actores de la vida escolar, incluyendo las condiciones materiales y el funcionamiento institucional.

Cada núcleo se compone de varios temas y aspectos específicos. Es indispensable que en el Seminario se aborden los contenidos planteados, pero la secuencia deberá ser decidida por sus integrantes, pues los temas seleccionados y el orden de estudio deberán obedecer a los intereses, preocupaciones y experiencias derivadas de la práctica docente.

Para fines de organización del trabajo en el Seminario es conveniente revisar cada uno de ellos y seleccionar temas o aspectos específicos. Una tarea importante al analizar las cuestiones incluidas en cada núcleo temático es establecer relaciones con los otros; al final de cada núcleo se incluye un tema general que permite su vinculación con los demás.

1. El maestro

• Dominio y manejo de los contenidos de enseñanza.   • Preparación para el desarrollo del trabajo (fue suficiente y adecuada o no y por qué). Seguridad y confianza al enseñar.
    • Utilización de diversas formas de presentación de los contenidos: explicación, ejemplificación, demostración, etcétera.
    • Capacidad de respuesta a las inquietudes y dudas de los alumnos en el tratamiento de los temas.
    • Habilidad para relacionar contenidos de distintas asignaturas al enseñar.
     
• Capacidad de comunicación y para establecer relaciones con los alumnos y con otros actores de la escuela.

 

• Uso del lenguaje y de diversos recursos de expresión al realizar actividades didácticas.
    • Habilidad para captar la atención de los alumnos durante la clase, estrategias utilizadas y resultados obtenidos.
    • Disposición a escuchar a los alumnos durante sus intervenciones y a explicar de diversas formas los contenidos de mayor complejidad.
    • Características del ambiente del aula: su relación con la variedad e intensidad de la comunicación.
    • Disposición para dialogar y tomar acuerdos con otros profesores y con el director.
   

• Actitud de apertura para dialogar con las madres y los padres de familia, para proporcionar información sobre el desempeño de sus hijos y para solicitar su apoyo a la tarea educativa.

     
• Planificación y evaluación de la enseñanza.

 

• Características de los planes de clase y estrategias de enseñanza: su congruencia con los propósitos educativos y su adaptación a la edad e intereses de los alumnos.
    • Relación y secuencia entre contenidos. Organización de las actividades de enseñanza y distribución del tiempo (resultados obtenidos).
    • Necesidades de los niños que se atendieron en el desarrollo del trabajo.
    • Situaciones imprevistas y ajustes realizados a la planeación.
     
• Uso de estrategias de enseñanza.   • Utilización de diversas formas de enseñanza y recursos: su relación con los propósitos educativos y con los enfoques de enseñanza.
    • Conducción de las actividades de enseñanza: formulación de instrucciones, variedad de formas de expresión, interés y participación de los alumnos.
    • Aprovechamiento de los libros de texto gratuitos y otros materiales de apoyo.
    • Aprovechamiento de los recursos del medio.
    • Organización y control del grupo en las distintas formas de organización de las actividades.
     
• Uso de procedimientos y recursos para evaluar el aprendizaje de los alumnos.   • Estrategias e instrumentos de evaluación: congruencia con los propósitos educativos y con las formas de enseñanza.
    • Efectos de los resultados de la evaluación en el desempeño de los niños.
   

• El uso de los resultados de la evaluación como recurso para mejorar las formas de enseñanza.

     
• Capacidad de percepción e interpretación de los sucesos del aula.

 

• Formas en que se atendieron los imprevistos surgidos en la clase.
    • Estrategias utilizadas para atender las necesidades manifestadas por el grupo o por algún niño en particular.
    • Detección oportuna de dificultades en la comprensión de los alumnos hacia los contenidos de enseñanza.
     
Características del desempeño docente que influyen en el aprendizaje de los niños y características de la institución que influyen en el trabajo del maestro.

 

2. Los niños

• El desarrollo de las habilidades intelectuales.   • Expresión oral y escrita.
    • Comprensión lectora.
    • Concepciones sobre el mundo natural y social.
    • Ideas modificadas a partir de las actividades de enseñanza.
    • Tipos de preguntas que plantean y explicaciones que elaboran.
    • Uso de sus conocimientos y habilidades intelectuales.
     

• Desarrollo afectivo y de relaciones.

  • La imagen de sí mismo, la autoestima en los niños (actitudes del maestro que la favorecen o debilitan: en la clase y fuera de ella).
    • Las relaciones que establecen los niños entre sí, en el aula y en otros espacios escolares.
    • Actitudes del niño hacia el profesor.
    • Actitudes de los niños hacia la escuela.
   

• Opiniones de los niños sobre el funcionamiento de la escuela.

     
• Condiciones sociales en el contexto de que provienen y su influencia en
el desenvolvimiento de los niños en la escuela
  • La diversidad de los integrantes del grupo.
    • Casos específicos detectados: rasgos en los que se manifiesta en el niño la influencia de las condiciones de vida familiar.
    • Efectos del comportamiento del niño en la dinámica de trabajo del grupo.
    • Posibilidades de apoyo por parte del maestro (formas en que se atendió al alumno).
     
• La salud y el desarrollo físico.   • Casos particulares de alumnos que manifiestan problemas de este tipo.
    • Rasgos en los que se manifiesta la influencia de estos problemas (en el desempeño escolar y en el ámbito de las relaciones).
    • Actitudes del maestro y de los niños hacia los alumnos con estos problemas.
    • Acciones que pueden emprenderse para apoyar a los niños con estos problemas (con los padres, con otras instituciones).
    • Actitudes que asume el director del plantel frente a este tipo de problemas.
     
Las relaciones entre las características de los niños y la práctica educativa.

 

3. La escuela

• El funcionamiento de la escuela.   • El tiempo dedicado a la enseñanza.
    • El tiempo invertido en otras actividades. consideradas complementarias (su impacto formativo en los niños).
    • Las normas que regulan el funcionamiento del plantel: explícitas e implícitas.
    • El impacto educativo de las normas (en las formas de relación y en el desempeño escolar de los alumnos: valores que se ejercen y se promueven).
    • Formas de organización de la escuela: el Consejo Técnico, comisiones, establecimiento de acuerdos, distribución de tareas.
    • La participación de los alumnos: importancia, tipo de tareas, trato que reciben por parte de los maestros y del director o directora.
    • Los conflictos y las formas de enfrentarlos
     
• El ejercicio de la función directiva y de la función docente.   • La función de la supervisión escolar y formas en que se manifiesta su presencia en la escuela: indicaciones orales o escritas, visita a los maestros, demandas que plantea a la escuela, etcétera.
    • Principales acciones que realiza el director respecto a la misión de la escuela: asuntos que atiende, tiempo dedicado a distintos tipos de actividades.
    • Características de la relación entre el director y el personal docente.
    • El ambiente de trabajo y las relaciones entre profesores.
    • Relaciones entre el personal docente: mecanismos de intercambio de información y de colaboración profesional, conflictos.
    • Acciones en las que se ha participado y resultados obtenidos.
     
• Relaciones entre la escuela y las familias de los alumnos.   • Concepciones acerca de la participación de las madres y los padres de familia en la tarea educativa.
    • Opiniones de las madres y los padres de familia acerca del funcionamiento de la escuela y el trabajo docente.
    • Características de la relación entre la escuela y las familias: intercambio de información, áreas de colaboración, puntos de conflicto.
    • Motivos de la presencia de las madres o padres de familia en la escuela y en el aula.
    • Mecanismos de comunicación entre el maestro y los padres de familia.
    • Mecanismos de participación colectiva de las madres y los padres de familia.
     
La influencia de las características de la escuela en la atención de los niños y en el trabajo docente.
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